A Propos

Lionel Jacot a neuf années d’expérience technique ERP (PeopleSoft) acquises dans différentes entreprises d’envergure internationale dans les secteurs des télécommunications, services bancaires, BTP, l’édition de logiciels, de la production de biens de consommation… Il a mis en place différentes solutions techniques au sein des projets auxquels il a participé : implémentations de modules FSCM, RH, CRM et upgrades de versions. Ces différentes compétences l’ont amené à prendre en charge la gestion technique de l’implémentation d’une entité client ainsi que la responsabilité du support technique de différentes entreprises

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Lionel Jacot
France

lionel.jacot[at]gmail[dot]com

Expériences Pro

Groupe Adecco

Support Technique FSCM et HRMS Novembre 2015 - Février 2016

Maintenance et évolution du système applicatif sur les applications Finance 9.1/9.2, HRMS 9.1. Tools 8.51/8.52/8.53/8.54

Dassault Systèmes

Responsable Support Technique International HRMS Mars 2015 - Septembre 2015

Maintenance et évolution du système applicatif sur la gestion et le suivi du personnel, messaging entre les applications Finance, CRM et ELM. Upgrade Tools 8.54

SPIE

Consultant Senior Technique HRMS - N4DS Octobre 2014 - Novembre 2014

Analyse des anomalies remontées par l’outil de contrôle officiel de la DADSU. MàJ des métasql. Ajout de DON (Data Object Name). Ajout de rubriques N4DS.

SPIE

Responsable Support Technique FSCM - Gestion des affaires Août 2009 - Août 2014

Evolutions, développements et refonte du module spécifique de Gestion des Affaires. Reporting AE/SQR. Intégrations de données via ExcelToCi. Etude de la mise en place d’Integration Broker entre base siège et bases filiales. Mise en place de la solution PeopleSoft Gestion dans plusieurs filiales avec traitements spécifiques suivant pays (Suisse, Maroc…).Evolution de la gestion des devises sur les états/écrans PeopleSoft. Etude technique des solutions techniques concernant le spécifique. Gestion des Affaires pour l’entrée en bourse du groupe SPIE. Support technique et exploitation de la production.

BP2I

Consultant Technique FSCM Mars 2009 - Août 2009

Migration base de donnée et Upgrade FSCM 9.0. Etude des impacts de migration DB2 vers SQL Server et correction des programmes. Développements de correctifs. Rédaction des spécifications techniques. Pilote et mise en place du workflow Fournisseur.

ING Direct

Consultant Technique FSCM Février 2009

Implémentation FSCM 9.0. Mise à jour de la sécurité. Correction d’états Crystal Report/SQR. Rédaction des spécifications techniques.

Securitas

Consultant Technique HRMS et FSCM Octobre 2008 - Janvier 2009

Upgrade HRMS 8.3 à 9.0 et FSCM 8.3 à 9.0. Migration et évolution des développements spécifiques des versions 8.3 à 9.0. Rédaction des spécifications techniques.

Murex

Consultant Technique CRM Septembre 2008

Maintenance CRM 9.0 / Développement CRM 9.0. Corrections techniques de bugs de production sur CRM 9.0. Evolution de production sur CRM 9.0.

Crédit du Nord

Consultant Technique HRMS et ELM Avril 2008 - Août 2008

Implémentation SIRH 9.0 et ELM 9.0. Développement des interfaces entre RH et ELM. Développement des programmes de reprises de données issues du système MVS. Développement spécifique du livre des métiers. Développement d’états SQR RH. Tests unitaires. Rédaction des spécifications techniques.

Murex

Consultant Technique CRM Février 2008 - Avril 2008

Upgrade CRM 8.4 à 9.0. Report des développements spécifiques 8.4 à 9.0 sur « Defects and Version plannings ». Corrections d’anomalies suite aux retours de tests. Paramétrage des recherches configurables et « Toolbars ».

ODDO

Consultant Technique HRMS Novembre 2007 - Février 2008

Modules ePerformance/GA/Formation. Spécifiques sur les évaluations et gestion de contrats. Corrections d’anomalies en production. Requêtes de reporting sur les évaluations, salariés, compétences, objectifs et contrats. Requêtes formations : Heures DIF, Coûts…etc. Reporting via Application Engines et traitement par XML Publisher sur les effectifs.

ING Direct

Consultant Technique FSCM Septembre 2007 - Novembre 2007

Modules AP/AM/GL/PO. Mise en place du spécifique de gestion des « débit/crédit ». Mise à jour des éléments de clé comptable. Interface sortante en direction du système comptable FMS. Mise en place de la Sécurité (Rôles Génériques par fonction). Développement de pages de Scorecard paramétrables afin d’évaluer les fournisseurs et développement du Crystal Report associé. Intégration fournisseurs par ExcelToCI. Migration du paramétrage (DataMover) sur les différentes bases grâce au gestionnaire de paramétrage (Setup Manager). Migration des projets.

DELOITTE

Consultant Technique HRMS ePerf Septembre 2007

Module HR 8.9 E-Performance. Modification des applications package permettant la gestion des modèles d’évaluation pour refonte des formulaires d’évaluation de fin d’année.

PERNOD-RICARD

Consultant Technique HRMS Août 2007

Module GA 8.9 SIRH. Corrections d’anomalies sur le module d’expatriation : Mise à jour de la requête d’extraction des données - Correction de modèles ExcelToCI - Script de duplication des modèles.

DELOITTE

Consultant Technique HRMS - ePerf Avril 2007 - Juillet 2007

Module HR 8.9 E-Performance. Modification du standard du modèle d’évaluation E-Performance. Modification d’Application Package pour changement dans le Worflow. Ajouts de contrôles sur les différents évènements liés au document d’évaluation. Développement de pages, composants pour intégration d’heures CABS spécifique à DELOITTE. Ajout d’un mail dans le worflow lors de l’évènement : Document finalisé. Changement de règle d’approbation avec sélection de l’approbateur possible. Réalisation de spécifications techniques. Corrections de paramétrage pour règles d’approbation et des mails à envoyer.

France Telecom

Consultant Technique CRM Mai 2006 - Février 2007

Modules CRM 8.9. Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques (évolutions sur les dépôts de règlements et échéanciers). Développements de pages pour la saisie des dépôts de règlements, les échéanciers, les produits installés. Développements d’états sous Crystal Reports. Participation au paramétrage (définition des traitements, recherche configurable). Participation à la phase de test en accompagnement du client. Corrections d’anomalies de production.

Formation

Ecole Supérieur d'Electronique Informatique

Diplôme ESIEA Avril 2007

Compétences

  • PEOPLESOFT
  • ORACLE
  • Peopletools
  • SQL
  • SQR
  • Integration Broker

Témoignages

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